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「入社後活躍できること」をテーマに、サーベイを実施し、その結果から企業の
「求める人材要件」と「訴求すべきメッセージ」を抽出して報告書としてお渡しするサービス。

【1】求める人材要件=どんな能力を持った人材を採用するべきか

【2】訴求すべきメッセージ=自社の「求める人材」は、広報・広告において
               どんなフレーズに魅力を感じるのか

【1】をSPI2のフレームを用いて科学的に抽出し、その結果をもとに、
従来は感覚で選択していた【2】の訴求すべきメッセージ表現を割り出します。


■導入で得られる効果
「求める人物について、社内関係者の言語を共通化。」
「データで求めた人物像が好むメッセージを、属人的な感性に頼らず決定できる」

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