新卒採用、中途採用、アルバイト・パート採用等、各種メディアの取扱いから
ツール・ホームページ・WEBサイト制作までを行なう
（株）アドバ　リクルーティング事業部。

採用コンサルティング、入社前・入社後の教育・研修の企画・実施、組織の成長を
促進させる各種制度の策定、事業戦略実行支援などを行なう
（株）アドバHRソリューションズ。

各種メディアや電波・ネット広告などを通じて、
お客様の販促・集客・PRなどを行なう（株）アドバ　メディア企画局。

それぞれが協力してノウハウと知恵を結集し、
総合力でお客様の課題解決にあたります。

たとえば同じ「業績UP」という課題に対しても、

販促・集客の広告をより効果的に行うのか、

優秀な中途社員を採用し、新しい視点や経験を取り入れるのか、

既存スタッフへ教育・研修を行い組織の地力を鍛えるのか…

お客様の状況や方針、ビジョンによって、
多くの視点から解決策をご提示できることが、アドバの強みです。

お客様のビジネスと現状の課題を理解し、
そして解決の方向性と成功イメージを共有する…
お客様の視点に立って、お客様と一緒に考え、ご提案することを大切にいたします。

何かあったらまずはアドバにご相談いただける、
そんな存在でありたいと考えています。

東海に4拠点、関東に2拠点、関西に1拠点。
事業所それぞれに、採用のプロフェッショナルである企画営業と、
お客様をサポートする内勤スタッフが常駐しております。

拠点間での地場情報やノウハウの共有・連携も盛んに行われており、
大規模・全国規模の案件についても、個社の状況にあわせて
仕組みのご提案も含めたサポートを得意としております。

採用窓口は本部一括にしたいが、打ち合わせは各現場で行なってほしい。

今度別の地域で募集したいが、その地域の特性や求人動向を知りたい。

各地域の求人、採用データを集めて管理したい。

そんなニーズを持つ多くの企業様に、ご重宝いただいています。

たとえば、全国展開されている流通関係のお客様では、
東日本・中日本・西日本と店舗エリアを分け、
採用ニーズの把握〜打ち合わせ〜募集活動〜採用までを同一の流れで行い、
全店舗の活動を関東の採用本部で管理されています。

アドバでは、各エリアの営業担当者が現場で打ち合わせ・募集活動をすると共に、
関東の採用本部に状況を随時共有。その記録をストックし、
定期的に報告を上げるところまで含めて、サポートさせて頂いております。

東京・大阪・名古屋、各地域のたくさんの地域密着のお客様はもちろんのこと、
東名阪の拠点ネットワークを持つからこそ可能になるサポートもございます。

ハードとしてのアドバの強みである「総合力」や「拠点ネットワーク」を
かっていただいているお客様も多くいらっしゃいますが、
9割以上のお客様は、やはり現場での“ひと対ひと”のお付き合いの賜物です。

定期的に行なっているお客様へのアンケート等によりますと、
アドバを選んでいただける理由、アドバの強みとするところは、
『営業やスタッフの細やかで迅速なフォロー』とのこと。

こまめに訪問や電話を行なう営業スタッフや、
お電話をいただいた際の内勤スタッフのスピーディな対応、
広告原稿を作らせていただく際の、制作スタッフのお客様理解の深さと成果などが
私どもがお客様からご満足をいただける要素の大きな一つであるようです。

これらはアドバが大切にしてきたことであり、
そして、今後もより強化する点として取り組んでいきたいことです。

最近では、お取引いただいているお客様向けに月2回のメールマガジン配信や
今ご覧いただいている『ヒトナビ』などによって、お客様に役立つ、
採用・育成に関わる様々な情報提供も積極的に行なっています。

株式会社アドバは、これまでも、これからも、
お客様が求人や販促をお考えになったときにすぐそばにいる存在、
お客様からお話をいただいた際すばやく対応できる存在、
いつも一番にお客様のことを理解している存在でありたいと考えています。