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求人広告を使って人材を調達する場合、 その採用の成否は以下2点のかけあわせに大きく左右されます。

【1】採用したい人材が、実際に利用している求人メディアの選定
自社の求人情報を、どんな読者が見ている、どんなメディアに掲載するか。
 ×
【2】採用したい人材の心を動かす、適切な広告メッセージ
選んだメディアの限られた広告スペースで、
自社のどの魅力をどんな言葉で伝えれば、
採用したい人材の目にとまり、応募行動をとってくれるのか。


このページでは、【1】に関係する各種求人メディアの特徴についてご紹介しています。


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 ■はたらいく  ■タウンワーク社員  ■リクナビNEXT  ■とらばーゆ  ■グルメキャリー

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【種類】インターネット媒体

【更新】毎週2回 月・木   【掲載期間】 4週間

【掲載料金】 20万円〜(関東)、16万円〜(東海・関西) 料金詳細はこちら

■数字に表れない『職場とのフィット感』を軸に、人と企業が出会えるメディア

転職者の目線で見たはたらいくの特長の1つが、「仕事観」(仕事への価値観)で
企業を探せること。「働き甲斐のある仕事」「お客様の笑顔が見れる仕事」など、
勤務地・収入・職種名だけではわからない新しい切り口を使って、
相性の良い「募集企業」と「転職者」を出会わせるマッチング重視のサイトです。

もちろん、Yahoo!JAPANやリクルートの各種求人メディアなど、
メジャーサイトとも連携。様々な転職者層へリーチする、集客力抜群のメディアです。

■掲載できる情報量がとにかく多い!御社の魅力をたっぷりPRできます!

はたらいくの大きな特徴は、豊富な情報を掲載できること。
●仕事内容や給与・待遇…最大38行
●企業概要など会社の情報…最大38行
●自由なメッセージ…約1000文字+写真1枚
最も小さいライトサイズでも、これだけ御社の情報を伝えられます。

読者も多くの情報を知った上で応募してくるため、ご利用いただいたお客様から、
「希望する人材が集まりやすい」「説明の手間が省け、面接も効率的になった!」と
大変好評をいただいています。
社員採用をお考えの企業様に、ぜひご検討いただきたいメディアです!

■求人情報が表示される順番は完全ランダム。出会いのチャンスが平等!

「インターネットの求人サイトは、いつ見ても大手ばかりが載っているようにみえる」

そんな印象はございませんか?はたらいくは、求人情報の表示にも特徴があります。
広告のサイズに関係なく、表示される順番が完全ランダム!

読者に求人情報を見てもらえるチャンスが平等なことも、良い人材と出会う確率を
高めています。今までにない新しい特徴を備えた『はたらいく』。ぜひお試しください!

【ロゴ】TW社員

【発行】 毎週月曜発行  ※フリーペーパー(無料誌)   

【掲載期間】 1週間

【掲載料金】 3万8000円〜(東海・関西) 4万3000円〜(関東)

※掲載期間や料金は、地域や期間限定キャンペーンにより異なります。

 ■社員希望の読者向けメディア!通勤範囲に合わせた発行です

社員として勤務するなら、通勤が多少遠くても気にしないという読者はたくさんいます。
読者のそういった傾向に合わせて、少し広めのエリアで発行しているTW社員。
駅やコンビニ等、生活導線で効率的に配布するので、ターゲットに確実に届きます。

 ■ドライバー・建築・製造・警備などの採用にもオススメです!

「ドライバー・物流」「建築・土木・製造・技能・警備」用のページが常設されています。
号変わり特集でも、隔週で専門的な職種をピックアップしています。
詳しくは特集案内にてご確認ください。

【ロゴ】RNN

【発行】 毎週水曜更新  ※インターネット媒体

【掲載期間】 2週間 or 4週間

【掲載料金】
18万円〜(関東、または全国エリアでの募集) 、13万円〜(関西または東海での募集)、
12万円〜(上記以外のエリアいずれかでの募集)

※掲載期間や料金は、地域や期間限定キャンペーンにより異なります。
※詳しい料金・解説はこちらのページをどうぞ

 ■会員登録数約300万人!※1 圧倒的人気を誇るメジャーサイト!

Yahoo!JAPANほか、各種大手・有名サイトとの連携により、抜群の集客力を誇る
リクナビNEXT。利用者構成を見ると、25〜29歳27%、30〜34歳28%、35〜39歳19%、
40歳以上20%と、幅広いキャリアから人気のあることがわかります。※2
パワーのある若手、経験とノウハウを携えた中堅、マネジメント経験豊富なベテランまで、
御社が求める人材とのベストマッチングが可能なメディアです。
※1 2010年1月末現在 ※2 2010年2月オープンオファー利用者データより

 ■オープンオファー登録数が140万人以上!転職者の期待値も抜群!

オープンオファー登録者は、会員数とは異なります。30〜40分の時間を費やして、過去の
職務経験や所持スキルを正確かつ微細にレジュメに記入し、企業からのスカウトを待つ
転職希望者が、オープンオファー登録者なのです。転職者が、リクナビNEXTを通じた
出会いに、いかに意欲的かがわかる数字です。

 ■本気度の高い転職者層へ、直接アプローチできる手段が豊富!

オープンオファー登録者の中から、御社に必要な経験やスキルを満たす人材群を抽出し、
直接メールを送ることができる『求人告知メール』『ターゲットDM』。御社の求人情報を
「興味がある。検討したい」とチェック中の応募潜在層へアプローチできる『検討者DM』。
御社が欲しい人材へのアプローチも、御社に既に興味を持っている読者へのアプローチも、
柔軟に選択できるオプション企画が充実しているのが、リクナビNEXTの強み。

アドバでは、各種DMの使い分けや効果の出やすい文章作成など、様々な“リクナビNEXT
専用ノウハウ”を有しています。どうぞお気軽にご相談ください。

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【発行日】毎週月・木更新  ※インターネット媒体です

【掲載期間】1週間

【掲載料金】9万円〜(東海)、12万円〜(関西)、15万円〜(関東)
         ※「医療・美容」「看護」については別料金となります

※地域や掲載回数、期間限定キャンペーンにより掲載料金は変わります。詳細はお問合わせください。

 ■女性目線での仕事探しに特化したサイト

ユーザーの99%が女性という特徴を持つとらばーゆ。
「産休・育休の取得実績あり」などの検索軸や、「好きを仕事にしよう」など女性に
フィットした特集、占いや悩み相談の記事など、女性をひきつけるコンテンツが充実し、
特に25〜34歳の女性に愛好者の多い転職サイトです。

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「いいところがあれば転職したい」30%とあわせると、計86%!
真剣に仕事探しをし、広告をすみずみまでチェック・検討している読者が多いのも
とらばーゆの特長です。女性の採用には最適な媒体です!

 ■事務・医療・美容・ファッションなどに実績多数!

女性採用に特化したとらばーゆ。事務職採用にはとにかく強いほか、
医療・美容・ファッションでも専門サイトを設置し、経験者や有資格者が
チェックしやすい作りになっています。最近では介護の募集も大変増えてきています。

株式会社アドバでは、他にも多数の広告メディアを取り扱っております。
欲しい人材や求める能力、お客様のご要望、募集したい地域などをうかがった上で、
上記以外メディアをおすすめする際もございます。

競合各社の採用スタイルや、読者の動向は時期によって変わりますので、
具体的にどのメディアが良いかお悩みの方は、ぜひお気軽にご相談くださいませ。

●社員採用の成功事例をご覧になりたいかたは、こちらからどうぞ。
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