レア職種の募集なら、紙媒体のフリーデザイン広告の活用もオススメ。
イラストで仕事をわかりやすく伝えて、女性スタッフの大量採用に成功!
<募集企業DATA>
【掲載社名】株式会社TAS
【募集職種】野球場内でのプロ野球観戦チケット販売
【事業内容】
一般労働者派遣業、業務請負業、
有料職業紹介事業、旅行業
【資本金】2000万円
【従業員数】正社員50名
※掲載当時の情報となります。
募集の背景 |
毎年、同時期に大量募集しているアルバイト案件。この時期は他の競合でも同じ仕事の募集が多く、時給もそちらのほうが高い。採用競合がいる中ではあるが、できるだけ多くの、イベントに興味のある女性を採用したい。
採用成功のポイント |
例年は応募の数はあっても女性の割合は少なく、また野球への憧れだけで
働き始めるも、仕事が合わず長続きしないことも多かった。今回、アドバで初めて
お手伝いさせていただくにあたり、野球場という勤務地だけでなく、仕事内容を
詳しく伝えることによって、本当にこの仕事がしたい人の応募を狙った。
メディア選定と広告設計のポイント |
【募集に使用したメディア】
『タウンワーク』所沢・川越版 A5フリーサイズ ※掲載基本料金:18万円(税抜)
PCスキルをそれほど必要としない仕事であること、アルバイト・パートの応募潜在層が
多い媒体であることから、フリーペーパーのタウンワークを選定。
【広告表現のポイント】
野球場の仕事であることをビジュアルで素早く伝えつつ、仕事自体は決して
難しくないことを伝え、野球を知らない未経験者でも「私にもできそう!」と
思ってもらえるようにした。インパクトのあるイラストで読者の目にとまること、
仕事のわかりやすさで安心感を与えることで、時給が高い採用競合よりも、
同社を選んでいただくことを狙った。(制作/五家)
採用結果 |
【応募数】 26名 【採用数】18名
応募者は若い女性ばかり。同社がもともと採用したいと思っていた層を
集めることに成功し、採用効率の非常に良い結果となった。
採用ノウハウ |
自由にデザインできるフリー欄を持つのは紙媒体の強み。文章よりも「伝わる速度が速い」「わかりやすい」イラストや写真を使うことで、条件面で負けている採用競合に勝つ可能性は十分あります。インターネット媒体の件数は伸びているものの、アドバでは紙だからできることもしっかり把握して、状況に応じてご提案しています。